Modello organizzativo
Chi siamo
MODELLO 231
Tangenziale di Napoli S.p.A. ha aggiornato il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo previsto dal D.Lgs.231/2001 (Modello) per recepire le modifiche di processo, organizzative e del contesto normativo interno ed esterno alla Società che sono intervenute dopo l’ultimo aggiornamento del 14 gennaio 2025 (prima adozione 6 febbraio 2003).
Il Modello 231, che risponde all'esigenza di assicurare correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela dei dipendenti e della posizione e dell’immagine della Società è stato approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione del 10 febbraio 2026.
Il Modello 231 si applica ai componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale, ai Dirigenti, ai Dipendenti e a tutti coloro con i quali TANA intrattiene rapporti di lavoro/commerciali/finanziari di qualsiasi natura.
Tutti i “Destinatari” del Modello sono tenuti alla sua conoscenza ed osservanza nell’ambito delle specifiche competenze.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. del 08/06/2001 n°231 e s.m.i. - PARTE GENERALE
L'Organismo di Vigilanza della Società ha il compito di vigilare sul funzionamento, l'efficacia e l'osservanza del Modello, nonché di curarne il costante aggiornamento.